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【カムバック採用】ショップチャンネルでは、ショップチャンネルを退職された方で、再びショップチャンネルで働く意欲のある方をお待ちしております。 【リファラル採用】社員が知人・友人を紹介する採用方法です。社員を通して企業情報をご確認、検討いただく事で入社後のミスマッチの軽減を目的としています。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率 55% 79% 88%

公表日:2025年4月1日